ITM Dâmbovița lansează campanie de informare pentru negocierea colectivă
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița implementează, până la finalul anului 2026, o campanie națională destinată promovării negocierilor colective în sectorul privat și public, conform damboviteanul.com. Aceasta vizează și creșterea conștientizării privind hărțuirea pe criteriul de sex, hărțuirea morală și egalitatea de șanse între femei și bărbați.
👉 Promovarea negocierii colective și importanța contractului colectiv de muncă
Unul dintre scopurile principale ale campaniei este să promoveze negocierea colectivă la unitățile de muncă. Contractul colectiv de muncă rămâne un instrument esențial pentru angajatori și angajați, permițând stabilirea unor condiții de muncă adaptate specificului activității, precum și beneficii suplimentare. Acesta facilitează dialogul care contribuie la stabilitatea relațiilor de muncă.
Inspectorii de muncă vor organiza sesiuni de informare pentru angajatori, în special pentru cei care au obligația să inițieze negocierea colectivă și pentru cei ale căror contracte colective de muncă se apropie de expirare.
👉 Măsuri pentru prevenirea hărțuirii și discriminării la locul de muncă
Un alt aspect important al campaniei se axează pe prevenirea și combaterea discriminării, hărțuirii pe criteriul de sex și hărțuirii morale. Inspectorii de muncă caută să crească gradul de informare atât al angajatorilor, cât și al salariaților cu privire la drepturile și obligațiile stabilite de Legea nr. 202/2002 și HG nr. 970/2023.
Activitățile de informare vor fi intensificate prin distribuirea de materiale informative, publicarea de date pe site-ul instituției și pe pagina oficială de Facebook, precum și prin întâlniri directe cu partenerii sociali și reprezentanții mediului de afaceri.