Campanie de informare privind negocierea colectivă desfășurată de ITM Dâmbovița
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a realizat în trimestrul trei al anului 2024 o campanie națională de informare și conștientizare a angajatorilor și angajaților cu privire la Legea nr. 367/2022, care reglementează dialogul social. Scopul principal al acestei inițiative a fost sublinierea importanței negocierii colective, un element esențial pentru crearea unui mediu de muncă stabil și echitabil.
Potrivit legii, negocierea colectivă este obligatorie pentru unitățile ce au cel puțin zece angajați. De asemenea, fiecare dintre partenerii sociali are dreptul să inițieze astfel de negocieri.
În cadrul campaniei, inspectoratul a organizat două întâlniri informative la care au participat 45 de reprezentanți ai întreprinderilor mici și mijlocii din județ. Aceste întâlniri au avut rolul de a oferi o clarificare a legislației și a avantajelor pe care negocierea colectivă le aduce.
În total, campania a vizat 45 de societăți, dintre care 36 aveau capital privat, cu un număr de angajați între 10 și 60. Inspectorii de muncă din Dâmbovița au distribuit pliante informative referitoare la negocierea colectivă, etapele legale implicate și beneficiile acesteia, reușind să informeze un număr total de 225 de angajați.
Informațiile au fost de asemenea publicate pe site-ul ITM Dâmbovița și la avizierul instituției, iar articole informative au fost difuzate și în presa locală. Inspectoratul a comunicat prin e-mail și altor 30 de angajatori detalii legate de negocierea colectivă și despre expirarea contractelor colective de muncă.
