ITM Dâmbovița avertizează angajatorii în fața temperaturilor extreme
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a transmis un avertisment angajatorilor, subliniind că temperaturile extreme prognozate pentru județ necesită implementarea măsurilor legale de protecție a salariaților. În plus, instituția anunță că va intensifica verificările în perioada următoare, conform informațiilor furnizate de ITM Dâmbovița.
👉 Obligațiile angajatorilor în condiții de caniculă
Potrivit reglementărilor stabilite prin OUG nr. 99/2000, angajatorii trebuie să respecte obligațiile care devin active atunci când temperatura exterioară depășește 37 de grade Celsius sau când indicele temperatură-umezeală ajunge la 80 de unități. Astfel, angajatorii sunt obligați să asigure lucrătorilor apă minerală, între doi și patru litri pe persoană pe schimb, să reducă intensitatea efortului fizic și să organizeze pauze în spații umbrite sau ventilate.
De asemenea, ITM Dâmbovița reamintește necesitatea punerii la dispoziție a echipamentelor individuale de protecție și, acolo unde este posibil, a dușurilor. În condițiile în care aceste măsuri nu pot fi implementate, angajatorii trebuie să adapteze programul de lucru, desfășurând activitatea în intervalele mai răcoroase ale zilei sau, dacă este necesar, să întrerupă temporar munca, cu recuperarea ulterioară a timpului de lucru.
👉 Verificări sporite și sancțiuni pentru nerespectare
Inspectorii de muncă subliniază importanța efectuării examenelor medicale pentru identificarea angajaților care au contraindicații în munca în condiții de căldură extremă. De asemenea, angajatorii sunt obligați să asigure acordarea primului ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate medicală în caz de colaps din cauza caniculei. „În perioada următoare, inspectorii de muncă vor intensifica verificările privind respectarea obligațiilor legale referitoare la protecția salariaților pe timpul temperaturilor extreme. Nerespectarea acestora se sancționează cu amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei. Protejarea sănătății oamenilor trebuie să fie prioritatea fiecărui angajator”, avertizează ITM Dâmbovița.