Creștere a aplicărilor pentru locuri de muncă part-time în România
Creștere a aplicărilor pentru locuri de muncă part-time în România
În România, de la începutul anului până în prezent, au fost înregistrate 1,6 milioane de aplicații pentru locuri de muncă, dintre care 232.000 sunt pentru posturi part-time, marcând o creștere de 10% față de aceeași perioadă din 2024. Conform datelor disponibile pe platforma eJobs, aproape o treime dintre aceste aplicații sunt pentru locuri de muncă remote, în ciuda faptului că media aplicărilor pentru locuri de muncă remote la nivel general este de doar 14%.
„Numărul atât de mare de aplicații pentru part-time-uri remote ne arată faptul că acești candidați caută, de fapt, un al doilea loc de muncă, pe care să îl poată face în paralel cu cel principal, care, în cele mai multe cazuri, este full-time. Îi vedem, așadar, interesați nu de ideea de a munci mai puțin, ci, dimpotrivă, de a munci mai mult decât până acum”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.
Domeniile cele mai populare pentru candidați sunt retailul, urmate de call-center/BPO, servicii și IT/telecom. Alte domenii care au atras aplicații pentru joburi part-time includ publicitate/marketing/PR și turism. În mod surprinzător, domeniul construcțiilor, care înainte atrăgea un număr mare de aplicații pentru locuri de muncă full-time, se află acum pe ultimele locuri în clasamentul aplicațiilor part-time.
De asemenea, numărul locurilor de muncă part-time a crescut cu 20% comparativ cu perioada similară din 2024, angajatorii postând aproximativ 7.500 de astfel de oferte. Cele mai multe oferte provin din domeniile servicii, retail, call center/BPO și turism. În cazul locurilor de muncă part-time remote, procentul depășește semnificativ media generală, cu 11,6%.
Potrivit datelor Salario, media salarială netă pentru angajații cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună, în timp ce așteptările acestora sunt de aproximativ 4.000 de lei net. Domeniile care oferă cele mai mari salarii pentru pozițiile part-time includ construcții, transport/distribuție, e-commerce și vânzări.
Interesant este că doar 1,9% dintre aplicațiile pentru joburi part-time sunt pentru oferte din străinătate. „O explicație pentru acest fenomen este că acei candidați care doresc să lucreze în afară sunt în căutarea unor salarii mult mai mari decât cele din România, iar pentru aceasta au nevoie de locuri de muncă full-time”, explică Bogdan Badea.
Pe eJobs.ro, platforma de recrutare din România, sunt disponibile în prezent peste 23.000 de locuri de muncă, dintre care 4.400 sunt part-time. Aceasta demonstrează o tendință ascendentă în căutarea acestor tipuri de joburi în rândul românilor.
