Reforma administrativă a crescut numărul posturilor vacante la CJ Dâmbovița
Tema reformei administrative a fost discutată în cadrul ședinței de astăzi a Consiliului Județean Dâmbovița, în conformitate cu Ordonanța de Urgență nr. 7/2026. Președintele CJ Dâmbovița, Corneliu Ștefan, a subliniat că măsurile propuse nu vor genera economii, ci vor duce la o creștere a numărului de angajați.
👉 Posturi maxime stabilite pentru CJ Dâmbovița
Corneliu Ștefan a menționat că Instituția Prefectului Dâmbovița a stabilit un număr maxim de 442 de posturi pentru județ, dintre care 320 sunt destinate aparatului de specialitate al Consiliului Județean. De asemenea, 34 sunt repartizate Direcției Comunitare de Evidență a Persoanelor, 78 pentru Serviciul Public Județean de Pază și 10 pentru proiecte în desfășurare.
„Vă transmit un singur mesaj din partea conducerii Consiliului Județean Dâmbovița. Aceasta este marea reformă a Guvernului României și a premierului României, noi, la nivelul Consiliului Județean Dâmbovița, la aparatul propriu trebuie să mai angajăm încă 200 de oameni”, a declarat președintele CJ Dâmbovița.
👉 Așteptări de la Guvern
Șeful administrației județene a continuat să explice că, în prezent, dintre cele 320 de posturi disponibile, doar 130 sunt ocupate, ceea ce înseamnă că aproape 200 de posturi sunt vacante. El a solicitat Guvernului României să abroge ordonanța care limitează angajările, pentru a permite astfel recrutarea a încă 200 de lucrători. “Deci aceasta este reforma Guvernului pentru Consiliul Județean Dâmbovița și astfel de exemple se mai întâmplă și pe la alte localități sau alte județe din România”, a adăugat Corneliu Ștefan.
