ITM Dâmbovița avertizează angajatorii asupra obligativității REGES-ONLINE din 2026
Începând cu 1 ianuarie 2026, platforma REGES-ONLINE a preluat integral rolul vechiului sistem REVISAL pentru evidența salariaților, iar raportările privind contractele de muncă se pot face doar prin noul registru digital. Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița notează că există încă angajatori care nu și-au încheiat complet înrolarea în REGES-ONLINE, ceea ce poate conduce la sancțiuni și probleme administrative.
👉 Amenzi și riscuri pentru angajatorii care nu utilizează REGES-ONLINE
ITM Dâmbovița atrage atenția asupra faptului că neutilizarea platformei REGES-ONLINE sau neîndeplinirea obligațiilor de raportare constituie contravenție și poate aduce amenzi între 15.000 și 20.000 de lei. Astfel, angajatorii care nu au finalizat activarea contului riscă disfuncționalități în gestionarea contractelor individuale de muncă, afectând funcționarea corectă și la timp a modificărilor contractuale.
Inspectoratul va continua să ofere suport tehnic și îndrumare, însă va intensifica monitorizarea respectării noilor cerințe legale legate de raportarea în REGES-ONLINE și de completarea integrală a elementelor obligatorii din contractele de muncă, în mod special a celor care nu erau prevăzute în vechiul REVISAL.
👉 Caracteristicile și obligațiile noului sistem digital pentru angajatori
REGES-ONLINE este o aplicație web care permite angajatorilor să administreze evidența salariaților într-un mod centralizat și actualizat rapid. Platforma este accesibilă de pe orice dispozitiv conectat la internet și oferă posibilitatea de a raporta contractele de muncă, de a genera evidențe și de a verifica starea acestora cu un grad sporit de securitate și protecție a datelor personale.
De asemenea, ITM Dâmbovița precizează că angajatorii fără salariați în 2025, care nu au transmis date în REVISAL și nici nu au contracte active, nu au fost obligați să se înregistreze până la 31 decembrie 2025. Aceștia trebuie să transmită datele doar înainte de angajarea primului salariat, conform articolului 7 din H.G. nr. 295/2025. În schimb, cei care au transmis date în trecut, dar nu mai au contracte active, trebuie să creeze cont și pe REGES-ONLINE pentru a putea raporta legal orice modificare ulterioară.
