Guvernul României a prelungit termenul limită pentru tranziția de la vechiul sistem Revisal la noua platformă Reges-Online, stabilind data de 31 decembrie 2025 pentru această schimbare. Potrivit autorităților, nerespectarea noilor obligații poate atrage sancțiuni, iar expertul Aurelian Chițez oferă detalii despre noul sistem, explicate pentru digi24.ro.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui reamintește angajatorilor că termenul limită pentru înregistrarea în REGES-ONLINE și completarea datelor contractelor active a expirat la 31 decembrie 2025. Din 1 ianuarie 2026, aplicația REVISAL nu va mai fi funcțională, iar raportările vor fi realizate exclusiv prin noua platformă, conform informațiilor oferite de ITM Vaslui.
Începând cu 1 ianuarie 2026, platforma REGES-ONLINE a preluat integral rolul vechiului sistem REVISAL pentru evidența salariaților, iar raportările privind contractele de muncă se pot face doar prin noul registru digital. Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița notează că există încă angajatori care nu și-au încheiat complet înrolarea în REGES-ONLINE, ceea ce poate conduce la sancțiuni și probleme administrative.
