În perioada 12–16 ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a desfășurat o campanie de control la angajatorii din domeniile Hoteluri, facilități de cazare și restaurante, vizând identificarea muncii nedeclarate și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă. Potrivit unui comunicat de presă al ITM Dâmbovița, verificările au avut ca scop creșterea conformității legale și a siguranței condițiilor de lucru în această industrie.
👉 Rezultatele controalelor realizate de ITM Dâmbovița
În total, inspectorii au efectuat 46 de controale și au aplicat 6 amenzi în sectorul relațiilor de muncă, însumând 58.000 lei. Cea mai gravă sancțiune, de 40.000 lei, a fost aplicată pentru angajarea unei persoane fără forme legale. De asemenea, s-a identificat drept problemă frecventă lipsa evidenței timpului de lucru la locul de muncă.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost dispuse 42 de măsuri corective și au fost aplicate 7 amenzi, în valoare totală de 23.000 lei. Deficiențele constau în principal în lipsa semnalizării de risc prin pictograme, neefectuarea verificărilor echipamentelor, instruiri realizate în afara programului de lucru și lipsa controalelor medicale periodice.
👉 Riscuri și caracteristici ale muncii în industria ospitalității
Campania organizată de ITM Dâmbovița a fost motivată de specificul activității din industria ospitalității, unde predomină contractele temporare, sezoniere și angajările prin agenți de muncă temporară. În acest sector, există tendința de a minimaliza riscurile legate de securitatea la locul de muncă, mai ales în perioadele cu volum ridicat de activitate.
Lucrătorii din această industrie sunt expuși unor pericole variate, precum arsuri, tăieturi, alunecări pe suprafețe umede, risc de intoxicație chimică, manipulări repetitive, expunere la temperaturi extreme și niveluri ridicate de zgomot. Aceste riscuri impun respectarea strictă a normelor în domeniul securității și sănătății în muncă pentru protecția angajaților.
