Creșterea angajării în Dâmbovița în 2024
În primele 11 luni ale anului 2024, Programul Național de Ocupare a Forței de Muncă, implementat prin AJOFM Dâmbovița, a dus la angajarea a 3.805 persoane, dintre care 1.956 sunt femei. Analizând structura vârstei, se constată că 2.318 dintre persoanele angajate au vârste de peste 45 de ani, 410 se află în intervalul 35-45 de ani, 150 au între 30 și 35 de ani, 267 au între 25 și 30 de ani, iar 660 sunt tineri sub 25 de ani. De asemenea, 730 de tineri NEET, cu vârste sub 30 de ani, au fost identificați.
Dacă ne uităm la mediu de rezidență, din totalul persoanelor angajate, 1.077 sunt din mediul urban, în timp ce 2.728 provin din mediul rural. În ceea ce privește nivelul de educație, majoritatea celor angajați au studii medii (1.515). În continuare, 707 persoane au studii profesionale, 284 au studii universitare, iar 1.299 au studii elementare.
Un aspect important de menționat este că, dintre persoanele angajate prin AJOFM Dâmbovița, 831 fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Această clasificare se realizează în urma activității de profilare a persoanelor înregistrate.
Pentru a facilita integrarea pe piața muncii, persoanele care caută un loc de muncă și care sunt înregistrate în baza de date a agenției teritoriale beneficiază de pachete personalizate de măsuri active, conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, modificată și completată.
În aceeași perioadă, 10.726 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidența AJOFM Dâmbovița, vizând protecția socială și acordarea indemnizației de șomaj sau implicarea în măsuri active.
Pentru mai multe informații despre activitățile AJOFM Dâmbovița, persoanele interesate pot accesa site-ul oficial al agenției.