campanie de informare despre dialogul social la Dâmbovița

campanie de informare despre dialogul social la Dâmbovița

Campanie de informare despre dialogul social la Dâmbovița

Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a derulat, în trimestrul al doilea al anului 2025, o campanie națională de informare și conștientizare referitoare la prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare.

Potrivit site-ului damboviteanul.com, inițiativa s-a concentrat pe atragerea atenției angajatorilor și angajaților asupra beneficiilor negocierii colective, un instrument important pentru crearea unui mediu de lucru stabil și echitabil. Se menționează că, în conformitate cu articolul 97 alineatul (1) din lege, negocierea colectivă este obligatorie pentru unitățile care au cel puțin 10 angajați. De asemenea, inițiativa negocierii revine oricărui partener social, conform articolului 97 alineatul (2).

În cadrul campaniei, inspectorii de muncă din Dâmbovița au organizat două întâlniri informative, la care au participat 43 de reprezentanți din întreprinderi mici și mijlocii din județ. Scopul acestor întâlniri a fost de a asigura o înțelegere corectă a legislației și a avantajelor negocierii colective. De asemenea, s-a urmărit ca informațiile să ajungă la cât mai multe firme, astfel încât 77 de societăți, cu un număr de angajați între 10 și 140, să fie informate.

Pentru a răspândi cât mai eficient informația, inspectorii de muncă au distribuit pliante explicative despre negocieri colective, pașii legali implicați și beneficiile acestora. La rândul lor, 243 de angajați au primit aceste materiale. Informațiile au fost afișate și pe avizierul instituției, pe site-ul oficial și au fost subiectul unor articole în presa locală, conform notează damboviteanul.com, pentru a crește conștientizarea despre importanța dialogului social.