Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița în primele șapte luni ale anului 2024
Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița în primele șapte luni ale anului 2024
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a avut un început de an 2024 foarte activ, în special în ceea ce privește relațiile cu publicul. În primele șapte luni, mii de persoane au vizitat instituția pentru a obține informații referitoare la relațiile de muncă și dovezile privind vechimea în muncă.
Între 1 ianuarie și 31 iulie 2024, Compartimentul Monitorizare Relații de Muncă a eliberat mai mult de 2.600 de certificate „Extras Revisal”. Aceste documente conțin date din Registrul Electronic al Salariaților și reflectă contractele de muncă înregistrate și transmise de angajatori din anul 2011 încoace. Este important de menționat că, deși anumite companii acceptă Extrasul ca dovadă a perioadelor lucrate, acesta nu constituie o adeverință de vechime. Doar angajatorii pot oferi adeverințe pentru activitatea efectuată după 2011, acestea fiind relevante și pentru stabilirea drepturilor de pensionare.
Extrasul din Revisal poate fi obținut rapid, în câteva ore, de către orice persoană care se prezintă la ITM Dâmbovița cu actul de identitate. Solicitantul trebuie să completeze o cerere tip și să achite o taxă de 20 de lei.
De asemenea, de la începutul anului, au fost emise 270 de adeverințe de vechime. Aceste documente atestă activitatea desfășurată de o persoană înainte de 2011 și se pot obține doar pentru companii din județul Dâmbovița, care erau înregistrate la ITM în perioada respectivă. Adeverințele sunt necesare pentru persoanele care nu au carnet de muncă disponibil, din diverse motive. Acestea pot fi eliberate numai după ce solicitanții declară la Monitorul Oficial pierderea carnetului de muncă.
În prima jumătate a anului, 77 de persoane au ridicat carnetul de muncă de la sediul ITM Dâmbovița, iar în arhivele instituției mai sunt peste 6.400 de carnete nerevendicate. Documentele pot fi solicitate direct de titulari, cu prezentarea actului de identitate la ghișeul instituției, iar acestea sunt esențiale pentru cei care au lucrat înainte de 2011, pentru a certifica vechimea în muncă.
În ceea ce privește sesizările, ITM Dâmbovița a primit 280 de petiții, majoritatea referindu-se la nerespectarea Codului Muncii. Problemele semnalate includ neplata salariilor la timp, refuzul acordării concediului de odihnă sau compensații în bani la încetarea relațiilor contractuale, ori munca fără forme legale. Aproximativ 40 de reclamatii au fost clasate pentru că au primit deja răspuns sau pentru că nu au furnizat suficiente date pentru a putea fi investigate, iar 30 de sesizări au fost redirecționate către alte instituții. Zece dintre acestea au fost retrase după ce problemele reclamate au fost soluționate rapid. Celelalte petiții au primit răspuns din partea ITM Dâmbovița, conform termenelor legale.
