Sindicatul SANITAS Dâmbovița inițiază conflictul colectiv de muncă ca urmare a desconsiderării angajaților de către Guvern și nerespectării legislației în vigoare. Rezultatul este o politică salarială inechitabilă și lipsa dialogului. Conform semnăturilor strânse în unitățile din județ, peste 1000 de angajați din sistemul medical și de asistență socială au aderat la acest demers.
Liderii SANITAS Dâmbovița, reprezentând cei peste 100.000 de membri ai sindicatului, au analizat numeroasele probleme salariale cu care se confruntă lucrătorii din cele două domenii. Pe fondul protestelor crescânde în sectorul bugetar, guvernanții au oferit o creștere salarială de doar 5%, fără o viziune clară asupra evoluției salariilor din sectorul public. Până la adoptarea unui nou cadru legal, Uniona Județeană SANITAS Dâmbovița, împreună cu celelalte grupuri reprezentate de Federația SANITAS din România, solicită aplicarea urgentă a actualului act normativ - Legea nr.153/2017, în totalitatea sa, și o majorare de 20% a salariului de bază pentru toți lucrătorii din sistemul medical și de asistență socială.
Pentru a declanșa conflictul colectiv de muncă, peste 1000 de semnături au fost strânse în unitățile din județul Dâmbovița. Singurul răspuns la această situație este greva generală, cu toate că, dacă guvernul se va arăta deschis la dialog și va demonstra o atitudine favorabilă față de personalul medical și de asistență socială, conflictul poate fi rezolvat în mod pașnic.
Inițierea conflictului colectiv de muncă are legătură cu politica socio-economică a guvernului, care nu oferă un mediu de lucru previzibil pentru angajați și nu ia în considerare nevoile lor. Este important de menționat că inegalitățile prevăzute de Legea nr. 153/2017 persistă, iar promisiunile politice din trecut nu au fost onorate, așa cum se arată și în postarea SANITAS Dâmbovița.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
