Sanitas Dâmbovița: Salarii mai mari pentru personalul din sănătate și asistență socială conform Monitorului Oficial OUG nr. 19/2024

Veste importantă pentru membrii sindicatelor din Dâmbovița în domeniul sănătății și asistenței sociale! Guvernul a publicat recent în Monitorul Oficial OUG nr. 19/2024 care prevede creșteri salariale semnificative și corectarea unor inechități în salarizarea personalului din aceste domenii, conform anunțului făcut pe pagina de Facebook a Federației Sanitas Dâmbovița. Potrivit informațiilor oferite de către reprezentanții federației, creșterile salariale prevăzute în cadrul OUG-ului se ridică la o medie de 26,8% și vor fi adăugate la salariul de bază al angajaților în anul 2024. De asemenea, au fost corectate mai multe inechități în salarizarea funcțiilor de conducere, printre care director financiar-contabil, director de îngrijiri, asistent șef de unitate, asistent șef stație de ambulanță sau asistent șef secție. Pentru angajații din asistența socială, creșterile salariale vor fi de 20%, iar conform reprezentanților federației, aceste schimbări vin ca urmare a îndeplinirii angajamentului asumat față de membrii sindicatului. Aceștia au semnat pentru deschiderea Conflictului colectiv de muncă, determinați să obțină o creștere salarială de 20%. Aceste măsuri vin la mai bine de un an de la declanșarea protestelor angajaților din sistemul medical și al asistenței sociale, care au solicitat îmbunătățiri salariale și schimbări în sistem. Săptămâna trecută, multe dintre aceste solicitări au fost îndeplinite, iar reacțiile pozitive nu au întârziat să apară. Reprezentanții federației au transmis că aceste măsuri sunt un pas important în direcția rezolvării problemelor din sistemul de sănătate și asistență socială și au mulțumit membrilor sindicatului care au luptat pentru drepturile lor și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă. Cu toate acestea, ei au menționat că sunt și alte aspecte care trebuie rezolvate, precum infrastructura și dotarea unităților sanitare și sociale. Aceste schimbări salariale vor intra în vigoare începând cu anul 2024 și reprezintă un pas important în direcția îmbunătățirii condițiilor de muncă și a atragerii de personal calificat în sistemul medical și al asistenței sociale.