Philip Morris România vizează un viitor fără fum și dezvoltarea de alternative

Philip Morris România își reafirmă angajamentul pentru construirea unui viitor fără fum în 2026, punând accent pe știință și responsabilitate. Într-un interviu acordat digi24.ro, Carmina Fusté, directorul general al companiei, a declarat că misiunea rămâne de a sprijini fumătorii adulți în tranziția către alternativele fără fum, subliniind importanța reglementărilor bazate pe dovezi și colaborarea cu autoritățile.

👉 Prioritățile strategice pentru 2026

Carmina Fusté a menționat că cele trei priorități strategice ale Philip Morris România includ accelerarea adoptării produselor fără fum, menținerea unui cadru de reglementare predictibil și investiția în talentul local. „Misiunea noastră rămâne aceeași: să contribuim la construirea unui viitor fără fum”, a declarat Fusté, subliniind că alternativele la fumat trebuie să fie fundamentate științific.

În ceea ce privește reglementarea, Fusté a subliniat că un cadru clar și stabil de reglementare este esențial pentru predictibilitate economică și pentru stimularea investițiilor pe termen lung. „O reglementare inteligentă oferă companiilor posibilitatea de a planifica și de a investi în România”, a adăugat aceasta.

👉 Investiții în dezvoltarea talentului local

Philip Morris România se angajează, de asemenea, să investească în oameni și competențe. Compania are peste 1.500 de angajați și își propune să dezvolte o generație de profesioniști capabili să contribuie la viitorul acesteia atât pe plan local, cât și internațional. „Ne propunem să atragem și să dezvoltăm noua generație de talente prin programe structurate”, a afirmat Fusté.

Aceasta a subliniat că talentul local este un atu esențial pentru competitivitatea României pe termen lung și că Philip Morris România investește constant în formare și dezvoltare profesională. În 2026, compania estimează că va integra peste 30 de noi colegi prin programul său de debut în carieră, consolidând echipa.