Succes la Poșta Română: Ada Bărbulescu și Impactul Programului de Internship
Succes la Poșta Română: Ada Bărbulescu și Impactul Programului de Internship
București, România — Programul de internship al Poștei Române s-a dovedit a fi un real succes, cu parcursul remarcabil al Adei Bărbulescu ca dovadă concretă a acestui triumf. Început ca intern în cadrul Departamentului Transformare Digitală, Ada a devenit rapid mintea digitală din spatele celui mai recent proiect al Companiei: Portalul imobiliar al Poștei Române.
Lansat vara trecută, primul program de internship plătit al Poștei Române a atras tineri cu o energie nouă și o dorință intensă de a aprofunda cunoașterea managementului resurselor și de a contribui la inovarea serviciilor celui mai important angajator din domeniul serviciilor poștale și de curierat din România. Noua generație de lideri se formează sub ochii angajaților existenți, care sunt și ei entuziasmați de curajul și inovația tinerilor.
Pentru Ada, lucrurile au evoluat natural. Ca o tânără inteligentă și atentă la nevoile celorlalți, ea a parcurs patru luni de internship, în timpul cărora a demonstrat că poate contribui semnificativ la digitalizare și modernizare prin ideile și implicarea sa. Acest lucru i-a adus un loc permanent în Companie.
În doar două luni și jumătate de la angajare, Ada a creat de la zero portalul imobiliar al Poștei Române, o platformă online care facilitează închirierea a sute de spații comerciale, apartamente, birouri și terenuri ale Poștei Române, disponibile în întreaga țară. Acesta a fost primul său proiect important. "Mi s-a propus, ca un task special, să realizez platforma imobiliară a Companiei, de la zero. Era ceva nou pentru mine, nu mai făcusem niciodată. Mi s-a părut un proiect mare și de impact, așa că l-am luat ca pe o provocare. M-am documentat, am căutat cele mai bune soluții din domeniu, softuri, am făcut ore întregi de cercetare, de analiză de business a tuturor site-urilor de imobiliare, am urmărit să văd ce funcționalități au, care sunt bunele practici, astfel încât să avem cea mai complexă variantă din sfera asta", ne-a povestit Ada.
Acum, platforma imobiliare.posta-romana.ro funcționează cu succes, iar Ada se mândrește cu realizarea sa. În prezent, ea lucrează la un proiect pe care l-a propus chiar în perioada internshipului.
Poșta Română se pregătește să lanseze al doilea program de internship în curând. Resursa umană este vitală pentru funcționarea exemplară a Poștei, fiecare angajat concentrându-se pe propriile taskuri cu responsabilitate și profesionalism. "Primul program de internship a reprezentat pentru Companie un pas esențial în investiția strategică în capitalul uman. În următorii 10 ani, Poșta Română se va confrunta cu o schimbare de generație semnificativă, având în vedere că aproximativ 15.000 de angajați se vor apropia de vârsta pensionării. Este crucial să atragem un număr cât mai mare de tineri talentați, cu cunoștințe avansate în tehnologia informației și domeniul economico-financiar, pentru a asigura continuitatea și inovația în era digitală", a menționat Valentin Ștefan, directorul general al Poștei Române.