ITM Dâmbovița derulează o campanie de informare pentru angajați privind adeverințele de vechime

Între 11 octombrie și 31 decembrie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a desfășurat o campanie de informare dedicată angajaților și foștilor angajați, având ca scop obținerea documentelor care atestă vechimea în muncă. Aceasta a fost parte din "Campania Națională de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților" privind eliberarea adeverințelor de vechime, inițiativă ce s-a desfășurat la nivel național.

Pe parcursul campaniei, ITM Dâmbovița a realizat numeroase acțiuni de informare atât prin intermediul personalului instituției care interacționează direct cu publicul, cât și prin canale telefonice sau online. Activitățile au avut drept obiectiv să ajute angajații să înțeleagă cum și unde pot solicita adeverințele de vechime, precum și să conștientizeze angajatorii și deținătorii de arhive despre responsabilitățile lor legale în acest domeniu.

În cadrul acestei campanii, ITM Dâmbovița a distribuit peste 1000 de pliante cu informații esențiale despre adeverințele de vechime, care au fost oferite prin intermediul inspectorilor de muncă către aproximativ 400 de angajatori, având sub supraveghere peste 25.000 de salariați. Informațiile au fost, de asemenea, transmise către diverse organizații și instituții, cum ar fi asociații de pensionari, medici de familie, spitale și centre medicale din județ, precum și Casa Județeană de Pensii și Consiliul Județean al persoanelor vârstnice.

Pentru a facilita procesul de obținere, ITM Dâmbovița a afisat informații complete și detalii despre metoda de solicitare a adeverințelor atât la avizierul instituției, cât și pe site-ul oficial, unde utilizatorii pot găsi modele acceptate pentru aceste documente. De asemenea, au fost distribuite brosuri informative la sediul instituției.

Este important de menționat că, pentru activitatea desfășurată după anul 2011, adeverințele de vechime pot fi eliberate doar de către angajatori. ITM Dâmbovița poate emite aceste documente doar pentru activitățile realizate înainte de 2011, în condițiile în care angajatorii erau în evidența instituției. Până la 31 decembrie 2010, carnetul de muncă reprezenta actul oficial care dovedea vechimea. Cei care nu au un carnet de muncă pot solicita adeverințe de vechime de la foștii angajatori.

În cazului în care foștii angajatori nu mai există, adeverințele pot fi solicitate în scris de la unitățile care au preluat arhivele acestora, pentru cei cu capital de stat sau mixt, și de la Inspecția Teritorială de Muncă, doar pentru angajatorii cu capital privat.