Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița desfășoară campanie de informare despre negocierea colectivă
În ultimele trimestre ale anului 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a inițiat o serie de acțiuni în cadrul "Campaniei Naționale de Informare și Conștientizare a Prevederilor Legii nr. 367/2022 privind Dialogul Social". Obiectivul principal al campaniei este de a sensibiliza atât angajatorii, cât și angajații cu privire la avantajele negocierea colectivă, un mecanism important pentru un mediu de lucru echitabil și stabil.
Conform articolului 97, alineatul (1) din Legea nr. 367/2022, negocierea colectivă se impune în unitățile care au cel puțin 10 angajați. În plus, alineatul (2) precizează că inițiativa negocierii colective poate aparține oricărei părți implicate în dialog.
Inspectoratul a organizat recent o întâlnire informativă, la care au fost prezenți 18 reprezentanți ai întreprinderilor mici și mijlocii din județ, dintre care 14 erau cu capital privat. Scopul acestei întâlniri a fost de a oferi o înțelegere clară a legislației și a beneficiilor negocierei colective.
Pentru a ajunge la un număr cât mai mare de angajați și angajatori, inspectorii de muncă din Dâmbovița au distribuit pliante informative despre negocierea colectivă și etapele legale asociate acestui proces, atingând un total de 225 de angajați. Informațiile relevante au fost afișate și la avizierul instituției, pe pagina web a ITM Dâmbovița și în articole publicate în presa locală.
În plus, 30 de angajatori au fost contactați prin e-mail pentru a fi informați despre negocierea colectivă, primind totodată și notificări referitoare la încetarea valabilității contractelor colective de muncă. Această campanie subliniază angajamentul Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița de a promova un dialog social eficient și de a asigura o mai bună informare a părților implicate.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
