Guvernul a aprobat noul sistem online REGES-ONLINE pentru evidența salariaților

Guvernul României a dat undă verde, la sugestia Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, pentru implementarea noului sistem online REGES-ONLINE. Acest sistem aduce modificări semnificative în modul în care sunt gestionate relațiile de muncă, având scopul de a reduce birocrația și de a eficientiza procesul de acces la informații atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Potrivit informațiilor de pe site-ul damboviteanul.com, REGES-ONLINE permite actualizarea rapidă a datelor referitoare la raporturile de muncă.

Noul sistem oferă posibilitatea angajaților de a verifica dacă termenii negociați cu angajatorul, cum ar fi salariul și programul de lucru, sunt inclusi în contractul individual de muncă. De asemenea, angajații vor primi notificări online atunci când angajatorul face noi înregistrări în sistem.

Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a subliniat importanța acestui demers, menționând: „Astăzi facem un pas major în digitalizarea gestionării relațiilor de muncă în România. Înregistrarea elementelor contractului de muncă va fi complet digitalizată, ceea ce va ușura procesul atât pentru angajatori, cât și pentru angajați”.

REGES-ONLINE vine cu mai multe avantaje, printre care se numără: digitalizarea completă fără necesitatea unor programe suplimentare, acces online în timp real pentru toți utilizatorii și interoperabilitatea cu alte baze de date naționale. Angajatorii vor fi obligați să înregistreze toate elementele contractelor de muncă în timp real, iar angajații vor avea acces direct la informații actualizate despre contractele lor.

În plus, angajatorii vor avea la dispoziție un termen de șase luni pentru a realiza tranziția de la sistemul vechi Revisal la REGES-ONLINE. Procedura de acces pentru completarea și consultarea datelor va fi stabilită prin supravegherea ministerului în termen de 30 de zile de la adoptarea hotărârii de guvern.

Finanțarea acestui proiect provine din fondurile Planului Național de Redresare și Reziliență, în cadrul inițiativei dedicate digitalizării în domeniul muncii și protecției sociale.