Control al ITM Dâmbovița în centrele de îngrijire a persoanelor vârstnice

Control al ITM Dâmbovița în centrele de îngrijire a persoanelor vârstnice

Între 5 și 13 decembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a realizat un control amănunțit în centrele de îngrijire a persoanelor vârstnice, parte a Campaniei Naționale de verificare a respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă. Acest demers a vizat centrele rezidențiale pentru vârstnici, persoanele cu dizabilități, cât și centrele destinate copiilor.

Campania a avut ca scop identificarea angajatorilor care încalcă legislația muncii și impunerea măsurilor necesare pentru a-i determina să se conformeze normelor în vigoare. Inspectorii au urmărit să ia măsuri stricte pentru remedierea deficiențelor observate și, totodată, să crească gradul de conștientizare a angajatorilor și angajaților asupra importanței respectării legislației muncii.

În acest context, ITM Dâmbovița a verificat 13 angajatori, având 19 puncte de lucru, constatând numeroase neconformități. Au fost dispuse 17 măsuri pentru corectarea acestora și au fost aplicate 2 sancțiuni contravenționale, totalizând o sumă de 6000 de lei.

Printre neregulile semnalate de inspectori se numără lipsa evidenței orelor de muncă pentru fiecare salariat, conform programului de lucru. De asemenea, s-a observat că unii angajatori nu ţin evidența orelor de noapte și nu dovedesc plata sporului de noapte, care ar trebui să fie de 25%. În plus, a fost identificată și neglijența în informarea ITM Dâmbovița despre activitățile desfășurate de angajați în intervalul orar 22:00 - 6:00.

Este important de menționat că angajatorii care utilizează frecvent muncă de noapte au obligația de a informa inspectoratele teritoriale de muncă. De asemenea, s-a constatat că anumite firme nu aveau la punctele de lucru o copie a contractelor individuale de muncă ale angajaților, așa cum este stipulat de Codul Muncii. Aceasta subliniază importanța respectării legislației în vigoare de către angajatori pentru protecția drepturilor salariaților.