Modificări legislative privind salariul minim brut pe țară în Dâmbovița
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a emis un comunicat prin care aduce lămuriri cu privire la modificările legislative recente legate de salariul de bază minim brut garantat în plată, în urma numeroaselor întrebări primite de la cetățeni. Aceste informații sunt bazate pe un punct de vedere transmis de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, având ca scop o aplicare uniformă a Hotărârii de Guvern 598/2024.
Conform articolului 1 din această hotărâre, începând cu data de 1 iulie 2024, salariul de bază minim brut pe țară va fi stabilit la suma de 3.700 lei lunar pentru un program normal de lucru, echivalent cu 22,024 lei pe oră. Această sumă nu include indemnizații, sporuri sau alte adaosuri, fiind calculată pentru o medie de 168 de ore de muncă pe lună.
De asemenea, în conformitate cu OUG nr. 93/2023, sectorul construcțiilor va beneficia de o derogare, salariul minim lunar stabilit fiind de 4.582 de lei. Pentru sectorul agricol și industria alimentară, salariul minim va fi de 3.436 lei lunar. Aceste sume se referă tot la un program normal de lucru și nu vor include indemnizații sau alte bonusuri.
Inspectoratul a subliniat că majorarea salariului minim prin Hotărâre de Guvern implică obligații pentru angajatori, inclusiv modificarea salariului minim pentru angajații plătiți la acest nivel și raportarea acestor modificări în registrul electronic Revisal, în termen de 20 de zile lucrătoare de la data modificării.
Este important de menționat că angajații cu contracte suspendate nu pot beneficia de majorarea salariului minim până la încetarea suspendării. Totodată, în baza Codului Muncii, angajații care încheie un contract de muncă cu salariul minim bruto vor putea primi acest cuantum timp de maximum 24 de luni.
Începând cu 1 iulie 2024, angajații cu vechime mai mare de doi ani vor fi remunerați cu salarii ce depășesc salariul de bază minim brut pe țară.
Nu în ultimul rând, se semnalează că și zilierii vor beneficia de această creștere a salariului minim brut. Conform Legii nr. 52/2011, remunerația acestora este legată direct de salariul minim, astfel că, pentru o zi de muncă de 8 ore, un zilier va trebui să fie plătit cu cel puțin 176 lei, având în vedere că plata minimă orară va fi de 22,024 lei.
