Proteste la ONRC: Angajații cere majorarea salariilor și drepturi egale cu restul sectoarelor

Sindicatul Angajaţilor din Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (SAONRC) anunță declanșarea protestelor împotriva inechităților salariale și a discriminării salariaților din ONRC față de celelalte categorii de angajați din familia ocupațională justiție. Organizația sindicală cere Guvernului demersuri urgente pentru majorarea salariilor cu 15%, ONRC fiind instituția publică cu cel mai mic nivel de salarizare din justiție. Sindicaliștii cer și acordarea sporului de risc și suprasolicitare neuropsihică, pe care îl primesc toate celelalte categorii de salariați din familia ocupațională „Justiție”. Potrivit sursei citate, în scopul susținerii revendicărilor salariaților din ONRC, SAONRC va declanșa acțiuni sindicale conform unui calendar prestabilit. Astfel, în perioada 18-22 aprilie, angajații vor intra în grevă de tip japonez la nivel național, purtând banderole negre în semn de protest și îndeplinindu-și atribuțiile de serviciu cu exces de zel. De asemenea, în intervalul 23-25 aprilie, vor avea loc mitinguri în fața instituțiilor din toate județele, începând cu ora 13:30. În data de 26 aprilie, începând cu ora 11:00, va avea loc un miting la sediul Ministerului Justiției, iar începând din luna august va fi declanșat conflictul colectiv de muncă. Sindicaliștii atrag atenția asupra tratamentului disproporționat pe care îl primesc salariații ONRC față de importanța activităților pe care le desfășoară și nivelul de complexitate a muncii prestate, în contextul actual economic și financiar marcat de implementarea Planului Național de Redresare și Reziliență. Potrivit documentului oficial, SAONRC ia aceste măsuri de protest pentru a atrage atenția autorităților asupra situației salariaților din instituție și pentru a obține schimbări concrete în ceea ce privește salarizarea acestora. Sindicatul Angajaţilor din Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (SAONRC) reprezintă o nouă categorie de angajați care își exprimă nemulțumirile față de nivelul salariilor primite. Organizația sindicală cere demersuri urgente din partea Guvernului pentru majorarea salariilor cu 15%, având în vedere că ONRC este considerat "instituția publică cu cel mai mic nivel de salarizare din justiție". În plus, sindicaliștii mai cer și acordarea sporului de risc și suprasolicitare neuropsihică, o măsură care se aplică și la celelalte categorii de salariați din cadrul familiei ocupaționale "Justiție". În acest context, conducerea sindicatului a stabilit un calendar de acțiuni sindicale, care va debuta cu greva de tip japonez ce va avea loc săptămâna aceasta. Mai mult decât atât, în perioada următoare vor avea loc și mitinguri naționale în fața instituțiilor din fiecare județ, iar în data de 26 aprilie, sindicaliștii vor protesta în fața sediului Ministerului Justiției. Aceste acțiuni au ca scop să atragă atenția asupra situației inechitabile a salariaților din ONRC și să determine autoritățile să ia măsuri concrete pentru îmbunătățirea acestora. Sindicatul Angajaţilor din Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (SAONRC) a emis un comunicat în care evidențiază nevoia unei reacții imediate din partea Guvernului pentru rezolvarea problemei salarizării din cadrul instituției. De asemenea, sursa citată subliniază că, în cazul în care revendicările angajaților nu vor fi luate în considerare, conflictul colectiv de muncă va fi declanșat începând cu luna august. Așadar, situația angajaților din ONRC este una cu impact național și este de așteptat să primească atenția cuvenită din partea autorităților. Organizația sindicală subliniază faptul că greva de tip japonez și mitingurile sunt pregătite pentru a atrage atenția opiniei publice și pentru a-i sensibiliza pe cei deciși cu privire la măsurile luate. Totodată, sindicaliștii își exprimă speranța că Guvernul va lua măsuri concrete în vederea rezolvării conflictului și a îmbunătățirii condițiilor de muncă ale salariaților din ONRC. Conform documentului, sindicatul nu dorește să ajungă la un conflict de durată, ci așteaptă un dialog deschis și constructiv cu reprezentanții autorităților pentru a găsi soluții satisfăcătoare pentru ambele părți.