„Icky și sfâșietor”: Viața ca „chatter” pe OnlyFans
O femeie din Filipine a descris cât de „sfâșietor” este să câștige mai puțin de 2 dolari pe oră pretinzând că este o modelă OnlyFans mult mai bine plătită în conversațiile online. Potrivit bbc.com, platforma conectează creatorii de conținut explicit cu utilizatorii care plătesc un abonament pentru a accesa materialele lor și a discuta online.
👉 Condițiile și plata scăzută pentru „chatters” pe OnlyFans
Cu toate că creatorii de marcă pot câștiga sume mari de bani, munca de interacțiune cu fanii - și încercarea de a le vinde imagini și videoclipuri - este adesea efectuată de persoane plătite prost, angajate de terți, cum ar fi persoana cu care a discutat BBC. Un sindicat care reprezintă acești lucrători - cunoscuți sub numele de „chatters” - a declarat pentru BBC News că este îngrijorat de „natura larg nereglementată a acestui tip de muncă online”. OnlyFans, care a generat venituri de 7,2 miliarde de dolari (5,3 miliarde de lire sterline) în 2024, a refuzat să comenteze, dar termenii săi de serviciu afirmă că relația sa de afaceri este exclusiv cu creatorul de conținut. BBC nu a numit femeia intervievată pentru a-i proteja identitatea.
Angajată de o agenție folosită de modelul pe care îl imita, ea a spus că a început acest tip de muncă pentru a-și susține familia în perioada de venituri reduse, câștigând mai puțin de 2 dolari pe oră și lucrând un schimb de 8 ore, cinci zile pe săptămână. I s-au stabilit ținte pentru a câștiga modelului sute de dolari din vânzările de imagini și videoclipuri în timpul schimbului. Cei mai populari creatori de pe platformă pretind că câștigă milioane de dolari pe lună. O perioadă mai recentă de muncă ca „chatter” cu o nouă agenție a oferit condiții și salarii mai bune, deși tot mai puțin de 4 dolari pe oră.
👉 Aspecte emoționale și legale legate de munca în domeniul conversațiilor online
„Știam că munca va implica conținut explicit - dar totuși, „sexting-ul” era neplăcut. E o situație cam ciudată când te gândești la ea, pentru că trebuie să faci sexting de multe ori, de exemplu, de mai multe ori într-o oră, deoarece, știi, vorbești cu mai mulți fani în același timp”, a spus ea. A adăugat că persoanele cu care discuta păreau adesea „foarte drăguțe”, dar erau evident singuratice, ceea ce făcea ca întregul proces să fie trist, mai ales că nu era persoana pe care pretindea că o este. „Tehnic vorbind, îi înșel, pentru că le trimit toate acele fotografii și videoclipuri, iar eu sunt doar preocupată de vânzări”, a afirmat ea.
Utilizarea „chatters” a dus la cazuri legale împotriva OnlyFans și agențiilor care îi angajează, din parte utilizatorilor și a firmelor de avocatură care consideră că practica este înșelătoare. Până acum, niciunul nu a avut succes. Unii fani, a spus „chatter”-ul, cereau „chestii foarte ciudate, kink-uri sau fetișuri”, pe care în general putea să le tolereze - dar nu întotdeauna. „Sunt zile în care mă gândesc: 'Ce naiba fac aici?', pentru că sunt zile când devine realmente copleșitor”, a declarat ea.
Întrebată dacă se simte exploatată, ea a descris acceptarea unei rate de plată de sub 2 dolari pe oră ca fiind „nu cea mai bună oră a ei”. „Nu e plăcut deloc, știi? Te întrebi pe tine însăți. Moralitatea ta, chiar și conștiința ta,” a spus ea pentru BBC. „E realmente sfâșietor, mai ales știind că agenția câștigă mult mai mult”, a adăugat ea.
„Chatter”-ul a mai descris și îngrijorările legate de riscurile legale pe care le implică această muncă, având în vedere legile relativ stricte împotriva pornografiei din Filipine. Rețeaua angajaților din industria BPO sau BIEN este un sindicat independent care reprezintă lucrătorii din domeniul outsourcing-ului proceselor de afaceri în Filipine. Mylene Cabalona, președintele acesteia, a declarat pentru BBC că „deși Filipinele au legi relativ stricte privind pornografia, principala noastră preocupare ca sindicat este natura larg nereglementată a acestui tip de muncă online”. Acest aspect, a spus ea, ridică îngrijorări serioase în legătură cu expunerea lucrătorilor la „conținut potențial egregiu sau dăunător, precum și lipsa unor orientări clare privind siguranța, responsabilitatea și protecția lucrătorilor”. Cu toate acestea, există și avantaje ale locurilor de muncă digitale externalizate, inclusiv conversațiile, care, după cum a menționat Cabalona, pot permite lucrătorilor să câștige venituri din confortul casei, sprijinind clienți sau platforme din străinătate. „Aceste locuri de muncă pot oferi, de asemenea, un venit potențial mai mare comparativ cu unele locuri de muncă entry-level locale și oferă oportunități de dezvoltare a abilităților în munca digitală”, a observat ea.
