Pregătiri pentru transparența salariilor pe piața muncii

Pregătiri pentru transparența salariilor pe piața muncii

În contextul apropierii termenului limită stabilit de Comisia Europeană pentru publicarea salariilor în anunțurile de angajare, angajatorii din România își îmbunătățesc strategia de recrutare. Conform celor mai recente date, începând cu anul 2023, companiile au început să afișeze salariile în anunțurile pentru locurile de muncă, o tendință care devine din ce în ce mai vizibilă.

Astfel, din cele 31.000 de locuri de muncă postate pe eJobs.ro în primele luni ale anului, aproape 40% au avut salariul menționat, ceea ce arată o creștere față de anul anterior, când doar 35% din anunțuri includeau informații despre remunerație. Roxana Draghici, Head of Sales la eJobs, a declarat că această schimbare este esențială, având în vedere că până în 2026 toate grilele salariale trebuie să fie publice, conform directivei europene.

De asemenea, din întreaga ofertă de locuri de muncă, 88% au fost ofertate de angajatori locali, iar restul de 12% de angajatori internaționali sau pentru joburi remote. În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 8.000 de anunțuri cu salariile specificate, reprezentând aproximativ 37% din totalul ofertelor. Domeniile cu cea mai mare deschidere în ceea ce privește transparența salariilor sunt servicii, retail, transport și logistică, turism, call center/BPO, industria alimentară și construcții.

Un aspect interesant observat de Roxana Draghici este că anumite industrii, precum construcțiile și industria alimentară, au fost afectate de eliminarea facilităților fiscale, ceea ce ar putea duce la scăderea salariului net oferit angajaților. De asemenea, se constată o tendință de a publica salariile în special pentru pozițiile entry-level, în timp ce pentru posturile mai senioritate numărul anunțurilor cu salarii menționate este mai scăzut.

În ceea ce privește veniturile, potrivit datelor Salario, comparatorul salarial al eJobs, mediile salariale nete pentru diverse domenii variază semnificativ. Astfel, angajații din servicii câștigă în medie 4.000 de lei pe lună, cei din retail 3.650 de lei, iar pentru domeniul transportului și turismului media este tot de 4.000 de lei, în timp ce angajații din construcții ajung la un salariu mediu net de 5.000 de lei.

Pe platforma eJobs există acum nu mai puțin de 23.000 de locuri de muncă disponibile, demonstrând o piață activă și în continuă schimbare, în pregătirea pentru noua eră a transparenței salariale. Această tendință nu numai că facilitează accesul angajaților la informații corecte, dar ajută și angajatorii să se adapteze mai ușor la cerințele pieței.