Ministerul Muncii lansează dezbaterea pentru salariul minim european

Ministerul Muncii lansează dezbaterea pentru salariul minim european

Ministerul Muncii a lansat în dezbatere publică o lege prin care se va institui salariul minim european în România. Aceasta trebuie să intre în vigoare cel târziu la 15 noiembrie 2024. Conform noii legi, angajatorii nu mai au dreptul să mențină un angajat pe salariul minim european pentru mai mult de 24 de luni, fiind obligați să îi crească salariul peste acest nivel.

"In prezent, în România salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește conform art. 164 din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Acesta este stabilit prin hotărâre a Guvernului, după consultarea sindicatelor și patronatelor, cu excepția sectoarelor construcții, agricol și industria alimentară, care au un cadru specific de reglementare", se precizează în expunerea de motive a legii.

Noua lege vizează alinierea la Directiva (UE) 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Această directivă are ca termen de transpunere în legislația națională data de 15 noiembrie 2024. Astfel, se dorește asigurarea unui salariu minim adecvat și protecția acestuia pentru toți salariații din România.