ITM Dâmbovița promovează dialogul social în rândul angajatorilor și angajaților

ITM Dâmbovița promovează dialogul social în rândul angajatorilor și angajaților

Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a derulat, în trimestrul al III-lea al anului 2025, o campanie națională de informare cu privire la Legea nr. 367/2022 privind dialogul social. Inițiativa urmărește stimularea unei comunicări eficiente între angajatori și angajați, subliniind importanța negocierilor colective.

Negocierea colectivă este obligatorie pentru unitățile cu peste 10 angajați, conform legii, și poate fi inițiată de oricare dintre părți – angajatorul sau reprezentanții salariaților. În cadrul campaniei, ITM Dâmbovița a organizat două întâlniri informative pentru antreprenori mici și mijlocii, oferind detalii despre procedurile și beneficiile acestui proces.

Damboviteanul.com citează comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița, conform căruia au fost informate 65 de societăți comerciale, cu un număr de salariați cuprins între 10 și 140, iar peste 170 de angajați au primit materiale informative și consiliere direct la sediile companiilor.

Pentru a asigura o acoperire largă, campania a inclus afișe, pliante tematice și articole informative publicate în presa locală și pe pagina web a ITM Dâmbovița, contribuind la conștientizarea importanței dialogului social în mediul de lucru.