ITM Dâmbovița desfășoară o campanie de conștientizare privind riscurile psihosociale la locul de muncă

Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a initiat, în primele două trimestre ale acestui an, o acțiune menită să conștientizeze atât angajatorii, cât și angajații cu privire la riscurile psihosociale care pot apărea la locurile de muncă. Conform damboviteanul.com, campania vizează consecințele asupra sănătății fizice și psihice, precum și măsurile necesare pentru prevenirea acestor riscuri.

Riscurile psihosociale sunt caracterizate de Organizația Internațională a Muncii (OIM) prin intermediul interacțiunilor dintre conținutul muncii, organizarea și gestionarea acesteia, precum și prin condițiile de mediu și organizaționale existente. Aceste interacțiuni pot avea efecte negative asupra sănătății lucrătorilor, putând provoca daune psihologice, sociale sau fizice.

Potrivit datelor furnizate de EUROSTAT, 28% dintre lucrătorii europeni au raportat, în ultimii nouă ani, că au fost expuși riscurilor psihosociale, ceea ce le-a afectat sănătatea mentală. Aceasta subliniază necesitatea unei atenții sporite în abordarea acestor probleme.

De asemenea, în conformitate cu articolul 7 al Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, angajatorii au obligația de a lua măsurile necesare pentru prevenirea riscurilor profesionale și evaluarea acestora. Aceasta include combaterea riscurilor la sursă și dezvoltarea unor politici de prevenire care să integreze tehnologiile de lucru și condițiile de muncă.

Inspectoratul teritorial de muncă din Dâmbovița va distribui și materiale informative angajatorilor, care vor fi disponibile și pe site-ul instituției, la secțiunea "Sănătatea și securitatea în muncă - Materiale de conștientizare". prin aceste acțiuni, se dorește creșterea nivelului de informare și conștientizare a importanței sănătății psihice și fizice la locul de muncă.