inspectoratul teritorial de muncă dambovița a continuat acțiunile de protejare a drepturilor angajaților în 2025

În prima jumătate a anului 2025, inspectorii de muncă din Dâmbovița au efectuat peste o mie de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității în muncă, conform unui comunicat al instituției. Acțiunile s-au desfășurat în cadrul campaniilor naționale și în urma sesizărilor primite de la angajați sau cetățeni. Potrivit sursei, inspectorii au aplicat sancțiuni în valoare totală de 2.752.000 de lei.

Conform site-ului damboviteanul.com, dintre controale, 618 vizau relațiile de muncă și s-au soldat cu 731 de măsuri pentru stoparea practicilor ilegale și 97 de sancțiuni, în valoare de peste 2,4 milioane de lei. Un aspect prioritar a fost depistarea muncii nedeclarate, fiind identificate 239 de persoane care lucrau “la negru”. Pentru acestea, 36 de angajatori au fost amendați cu 2.315.000 lei. Angajatorii și cetățenii sunt avertizați că munca la negru nu doar că este ilegală, ci și periculoasă, lipsindu-i asigurări sociale și facilitând abuzurile.

Inspectorul șef al ITM Dâmbovița, Marius Lixandru, a declarat că “intervenim ori de câte ori primim semnale și facem eforturi să reducem acest fenomen pas cu pas. Este o luptă responsabilă, pentru un mediu de muncă corect”. El a adăugat mulțumiri cetățenilor care contribuie semnalând nereguli.

În domeniul sănătății și securității în muncă, inspectorii au realizat 372 de controale, unde au dispus 321 de măsuri de conformare și au aplicat amenzi în valoare de 300.500 lei. Totodată, au fost dispuse 9 opriri ale activităților sau ale echipamentelor de muncă. Anchetele privind evenimentele petrecute la locul de muncă au vizat 114 incidente semnalate de angajatori, dintre care 13 cazuri implică decese sau vatămări majore, conform menționării sursei.

De asemenea, cetățenii au fost activi în semnalarea neregulilor, fiind înregistrate 257 de petiții în primul semestru, din care 245 au primit răspunsuri rapide. Cele mai frecvente reclamații au vizat neplata drepturilor salariale, concedieri fără respectarea procedurilor legale și refuzul angajatorilor de a elibera documente precum adeverințe sau decizii de încetare a contractelor de muncă.

Construcția digitalizată a serviciilor a fost de asemenea utilizată, aproape 600 de persoane beneficiind de extrasele REVISAL solicitate la automatul de pe site-ul instituției, ajutând cetățenii să obțină rapid aceste documente. În privința documentelor de vechime, de la începutul anului, au fost eliberate 47 de carnete de muncă și 119 adeverințe de vechime, conform informărilor ITM Dâmbovița.