Greva Poștașilor Luată Sub Control: Angajații Vor Prim Mulțumiri Pentru Salaria Crescută

Creşterea salarială pentru angajaţii Poştei Române în urma negocierilor. Ministrul Digitalizării, Bogdan Ivan, a anunţat că s-a ajuns la un acord privind creşterea salarială pentru angajaţii Companiei Naţionale Poşta Română, după ce s-a încheiat cu succes negocierea Contractului colectiv de muncă între sindicatul reprezentativ şi companie. Potrivit acestui acord, angajaţii vor primi o creştere salarială între 350 şi 370 de lei net, care va fi acordată în două tranşe, la 1 iunie şi 1 septembrie. Anunţul a fost făcut marţi seară, când SLPR şi-a asumat încetarea grevei generale imediat ce Contractul colectiv de muncă va fi înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului Bucureşti. Compania a transmis că toţi angajaţii care au fost implicaţi în conflictul colectiv de muncă şi-au reluat activitatea. Potrivit reprezentanţilor companiei, numărul maxim al salariaţilor aflaţi în grevă a reprezentat 20% din totalul angajaţilor. Aceştia nu vor primi salariul aferent zilelor în care au fost în grevă conform Legii nr. 367/2022 a dialogului social. În ceea ce priveşte drepturile sociale, compania a transmis că aproximativ 70% din pensiile care erau programate pentru livrare în data de 1 aprilie 2024 au fost deja distribuite către beneficiari. În unele unităţi, însă, activitatea a fost îngreunată de refuzul angajaţilor aflaţi în grevă de a preda gestiunea personalului delegat să distribuie aceste drepturi sociale sau de angajaţii care nu au aderat la greva generală. Negocierile au fost dificile, însă s-a ajuns la un consens între companie şi sindicat în privinţa creşterii salariale, ceea ce va aduce mai multă stabilitate şi siguranţă pentru angajaţi şi va contribui la revenirea la activitatea normală a Companiei Naţionale Poşta Română.