Sanitas Dâmbovița cere consultări reale pentru noua lege a salarizării

Uniunea Județeană SANITAS Dâmbovița a publicat o scrisoare deschisă de la Federația SANITAS din România, adresată partidelor politice semnatare ale acordului pentru proiectul noii Legi a salarizării unitare. Aceasta atrage atenția asupra impactului pe care modificările posibile le pot avea asupra angajaților din sistemul sanitar local.

👉 Negocierile politice nu trebuie să înlocuiască consultările sindicale

Sindicaliștii subliniază că viitoarea lege nu ar trebui să fie rezultatul exclusiv al negocierilor politice, ci să fie construită prin consultarea organizațiilor sindicale și a angajaților din sistemul public. Conform celor de la SANITAS, proiectul noii legi este discutat de mai bine de doi ani între sindicate, Guvern și patronate, dar schimbările politice repetate au dus la reluarea negocierilor și la blocarea unui acord final.

Reprezentanții Federației SANITAS afirmă: „Nu putem accepta ca încă o dată munca partenerilor sociali să fie tratată ca un exercițiu formal, iar deciziile reale să fie mutate exclusiv în zona negocierii politice.”

👉 Riscurile unei legi adoptate fără consultare sindicală

Sindicaliștii avertizează că adoptarea unei legi fără consultări autentice poate exacerba problemele deja existente în sistemul sanitar și de asistență socială, cum ar fi deficitul de personal și inechitățile salariale. Mesajul întărit și de SANITAS Dâmbovița solicită demararea imediată a consultărilor cu organizațiile sindicale reprezentative, împreună cu transparența în prezentarea variantelor de lucru.

În scrisoarea deschisă este menționat: „România are nevoie de o lege a salarizării care să reziste în timp și să fie acceptată de cei care lucrează în sistemul public, nu de încă un proiect reluat, rescris și amânat la fiecare schimbare de majoritate politică.” Federația SANITAS subliniază că rămâne deschisă dialogului, dar cere inclusiv implicarea efectivă a sindicatelor în elaborarea formei finale a legii.