Schimbarea domeniului de activitate, o prioritate pentru angajați

Schimbarea domeniului de activitate, o prioritate pentru angajați

Conform unui sondaj recent realizat de eJobs.ro în colaborare cu Skillab, 60% dintre respondenți au declarat că intenționează să își schimbe domeniul de activitate sau să se reconvertească profesional în următorul an. Această decizie este influențată de evoluția rapidă a pieței muncii și de cerințele angajatorilor.

Doar 23% dintre participanții la sondaj afirmă că au un plan de dezvoltare profesională stabilit, în timp ce 33% au conturat un plan, dar nu îl implementează efectiv. În rândul cei care nu au un plan, 14% consideră că responsabilitatea revine exclusiv angajatorului, iar 16% dețin opinia că este dificil de realizat. Aproape 5% dintre respondenți se declară deloc interesați de un astfel de plan.

Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs.ro, afirmă că mulți angajați sunt hotărâți să facă o schimbare în direcția reconversiei profesionale, urmărind nu doar domeniile în expansiune, ci și competențele solicitate de piață. Aceștia doresc să își îmbunătățească șansele de angajare atât pe termen scurt, cât și pe termen lung.

Principala motivație pentru a schimba profesia este obținerea unui salariu mai bun, menționată de 77.4% dintre respondenți. De asemenea, 43.4% își doresc perspective mai bune de dezvoltare, iar 38.5% caută un stil de lucru flexibil, inclusiv opțiuni remote sau hibride.

Când sunt întrebați despre planurile de dezvoltare profesională pentru anul următor, 58% dintre respondenți indică dorința de a urma cursuri pentru îmbunătățirea abilităților de management, comunicare și lucru în echipă. Aproape la fel de mulți, 50%, doresc să dezvolte competențe tehnice pentru a rămâne relevanți pe piață.

Cu toate acestea, doar 30% dintre respondenti au urmat un curs de dezvoltare profesională în ultimul an. Raluca Neagu, CEO al Skillab România, subliniază că angajații care lucrează activ la dezvoltarea lor profesională conștientizează importanța adaptării la schimbările de pe piață și beneficiile învățării continue.

Sondajul arată de asemenea că 65% dintre candidați consideră că este necesar să obțină noi abilități pentru a rămâne competitivi, având în vedere ritmul rapid de schimbare al domeniului în care activează. Competențele în IT, analiza datelor și abilitățile financiare sunt printre cele mai solicitate.

În ceea ce privește timpul disponibil pentru educație, 44% dintre respondenți afirmă că pot aloca 5 ore pe săptămână, în timp ce 28% pot oferi 10 ore. Doar 9% nu sunt dispuși să investească timp în acest scop.

Un aspect important relevat de sondaj este lipsa programelor de dezvoltare profesională incluse în pachetul de beneficii al companiilor, 70% dintre respondenti afirmând că nu beneficiază de astfel de cursuri. Conform datelor, doar 11% au acces la acest tip de beneficii, iar 6% a menționat un parteneriat financiar între angajatori și angajați pentru dezvoltarea profesională.

Sondajul a fost efectuat în luna octombrie pe un eșantion de 2.081 de respondenți.

Despre eJobs

eJobs este platforma de recrutare din România care verifică manual toate anunțurile de locuri de muncă și oferă diverse resurse pentru angajatori și candidați. Pe lângă joburi din toate domeniile, eJobs include articole de carieră și un calculator salarial pentru compararea salariilor.