Protestele din sănătate continuă din cauza nemulțumirilor privind legea salarizării
Negocierile recente referitoare la noua lege a salarizării nu au oferit rezultatele dorite de sindicaliștii din domeniul sănătății și asistenței sociale. Reprezentanții SANITAS Dâmbovița au anunțat că vor continua acțiunile de protest, subliniind insuficiențele actualului proiect legislativ în ceea ce privește eliminarea inechităților salariale, informează damboviteanul.com.
👉 Revendicările sindicaliștilor și planurile de protest
Sindicatul susține că este esențială încadrarea corectă a tuturor angajaților din sistemul sanitar și de asistență socială. „Continuăm protestul până când toți angajații din sistemul sanitar și de asistență socială vor fi încadrați așa cum trebuie în noua Lege a salarizării. Avem deja experiența nefericită din anul 2018, când știm cu toții ce inechități au fost. NU CEDĂM!”, au transmis liderii SANITAS Dâmbovița.
Conform anunțului organizației sindicale, noua etapă a protestului va începe marți, 9 iunie, și va include purtarea vizibilă a banderolelor sau a ecusoanelor cu mesajul „GREVA SANITAS”, fără a afecta activitatea medicală. De asemenea, vor avea loc întâlniri între liderii SANITAS Dâmbovița și angajații din unitățile medicale ale județului.
👉 Mesajele sindicaliștilor privind escaladarea grevei
„Vom veni în toate unitățile medicale din județ, pe toate secțiile și în toate compartimentele, pentru a discuta de la om la om despre situația actuală și pentru a hotărî împreună care vor fi următorii pași și cum ne vom organiza acțiunile pe viitor”, este mesajul transmis de sindicaliști. De asemenea, aceștia au avertizat că, în cazul în care dialogul cu autoritățile nu va avea succes, sunt pregătiți să recurgă la forme de protest mai dure.
„Dacă veți continua să ne ignorați sau dacă negocierile vor eșua definitiv, SANITAS DÂMBOVIȚA ESTE PREGĂTIT PENTRU GREVA GENERALĂ!”, au concluzionat reprezentanții sindicatului, subliniind tensiunile generate de noua lege a salarizării printre angajații din sectorul bugetar.