Peste 12.000 de locuri de muncă disponibile pentru specialiști și manageri

Peste 12.000 de locuri de muncă disponibile pentru specialiști și manageri

Din începutul anului, aproape 12.000 de locuri de muncă au fost disponibile pentru specialiști cu experiență de peste 5 ani și manageri în diverse domenii. Retailul, construcțiile, transporturile, serviciile, industria alimentară și producția sunt sectoarele cu cele mai multe oferte, conform informațiilor furnizate de Skilld, agenția de recrutare a eJobs România.

Candidatii caută să obțină un salariu cu 15% - 20% mai mare decât cel actual pentru a accepta noi aplicații. Printre cele mai solicitate poziții se numără specialiștii în financiar/contabilitate, inginerii din construcții și instalații, cât și specialiști în vânzări din toate industriile. "Pe anumite specializări, cererea este mai mare decât oferta, ceea ce face dificilă atragerea candidaților", afirmă Olivia David, recruitment manager la Skilld.

De asemenea, angajatorii caută candidați cu studii superioare și competențe în limbi străine, în special pentru pozițiile de tip service center sau customer support. "Candidatul ideal trebuie să demonstreze stabilitate în experiența anterioară și dorința de a se informa despre compania angajatoare”, adaugă Olivia David.

Recrutorii se confruntă cu provocări privind așteptările salariale ale candidaților, care adesea diferă de bugetele pe care le au la dispoziție companiile. Se observă un fenomen frecvent de contraofertare din partea angajatorilor actuali odată ce un angajat anunță că intenționează să plece. "În multe cazuri, angajații aleg să rămână în actuala companie dacă salariul este singurul motiv pentru care doresc să plece", explică Olivia David.

Un alt aspect important pentru candidați este dorința de a găsi un echilibru între viața personală și cea profesională, mulți optând pentru un regim de lucru flexibil. Din cele 2,5 milioane de aplicații înregistrate în 2023, 510.000 sunt ale specialiștilor cu peste 5 ani de experiență și aproape 120.000 ale managerilor, majoritatea concentrându-se pe retail, construcții și transport.

Agenția Skilld utilizează instrumente moderne pentru recrutare, incluzând campanii digitale și social media, pentru a identifica candidații activi și pasivi pe piața muncii. Aceasta se aliniază la creșterea cererii de profesioniști calificați în diferite domenii.