Președintele României, Klaus Iohannis, a promulgat o nouă lege care extinde noțiunea de „loc de muncă”. Potrivit acesteia, actele de hărțuire vor fi considerate drept infracțiuni și atunci când sunt produse în delegații, team-building-uri și orice spații publice sau private legate de locul de muncă. Legea are drept scop ratificarea Convenției nr. 190/2019 privind eliminarea violenței și hărțuirii în lumea muncii, adoptată de către Organizația Internațională a Muncii (OIM) în iunie 2019, la Geneva. Potrivit raportului comisiilor de specialitate din Camera Deputaților, această ratificare aduce mai multă claritate în legislația națională, iar unele fapte vor fi considerate infracțiuni, în conformitate cu legislația penală, civilă sau contravențională. Printre aspectele care vor fi acoperite de noua lege se numără abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea și mobbingul, hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea sau supravegherea. Aceasta se va aplica nu doar angajaților, ci și persoanelor aflate în perioada de probă, de ucenicie sau în practică, precum și foștilor salariați. Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a salutat adoptarea acestei legi, precizând că aceasta aduce mai multă claritate și protecție pentru toți angajații în cazul violenței și hărțuirii la locul de muncă. Actul normativ va fi extins inclusiv la delegații, team-building-uri și orice alte spații publice sau private legate de activitatea profesională.