Legea anti-hărțuire la locul de muncă adoptată de Senat pentru promulgare

Senatul a adoptat marți legea care luptă împotriva hărțuirii și violenței la locul de muncă, în calitate de for decizional. Aceasta reprezintă legea de ratificare a Convenţiei nr.190/2019 a Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM), care are ca scop eliminarea violenței și hărțuirii în lumea muncii. Proiectul a fost propus de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și a fost adoptat de către Senat, fiind transmis în continuare către Camera Deputaților. Conform transmisiei de la news.ro, Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale, a declarat că această lege are o semnificație specială dată înainte de 8 martie. Noua lege are ca scop principal protejarea angajaților de abuzuri la locul de muncă, indiferent de genul lor. Definițiile de “violență” și “hărțuire” au fost actualizate în conformitate cu evoluțiile tehnologice și acum acoperă diferite forme de abuz, precum abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea, mobbing-ul, hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea/supravegherea. Aceste abuzuri nu se limitează doar la spațiul de muncă, ci pot avea loc și în delegații, team-building-uri, în timpul transportului și chiar în comunicările online. Ratificarea Convenției OIM are ca rezultat o mai mare claritate în legislația națională și aduce împreună norme juridice care erau prezentate în mai multe acte normative, uneori dificil de aplicat. Prin intermediul acestui nou cadru legal, atât angajații, cât și persoanele aflate în perioada de probă, ucenicie, practică, voluntariat sau care sunt foste angajate, vor fi protejați. Pe 7 februarie, Camera Deputaților a adoptat proiectul de lege în calitate de prim for sesizat, iar acum, după ce Senatul a luat decizia finală, legea va fi transmisă spre promulgare.