Cetățenii non-UE care doresc să muncească în România trebuie să aibă contract individual de muncă în 15 zile

Guvernul a aprobat o Ordonanță de Urgență joi, prin care cetățenii străini non-UE trebuie să aibă un contract de muncă și să demonstreze că angajatorul lor îndeplinește condițiile necesare pentru a putea munci în România. Aceste reguli se aplică celor care doresc să lucreze în țară și trebuie să fie în vigoare în termen de 15 zile de la intrarea lor în țară. "Documentul aprobat joi de Guvern include şi alte prevederi legate de regimul străinilor din România, inclusiv cu privire la limita de timp de ședere a celor au vize sau permise eliberate de alte state Schengen", a spus Mihai Constantin, purtătorul de cuvânt al Guvernului, după ședința de joi. Acesta este un pas important pentru aplicarea aquis-ului Schengen în Bulgaria și România, după ce cele două țări vor intra în Schengen pe 31 martie – atât prin calea aerului, cât și pe cale maritimă. Noile reguli se aplică doar lucrătorilor străini din afara UE și SEE, iar Oficiul de Imigrări va emite un CNP pentru aceștia după ce au obținut avizul pentru angajarea lor. Mai mult, aceștia vor putea anunța faptul că se află în România printr-o aplicație informatică. Aceste schimbări vin să răspundă deciziei Uniunii Europene privind extinderea aquis-ului Schengen în Bulgaria și România, și urmăresc crearea unui cadru mai strict pentru lucrătorii străini non-UE care doresc să muncească în România. Prin aceste măsuri, Guvernul vrea să asigure că străinii care vin să lucreze în țară sunt bine pregătiți și că sunt angajați de companii care îndeplinesc cerințele legale. Aceasta este o măsură importantă pentru a proteja piața forței de muncă și pentru a evita cazuri de exploatare sau abuz asupra lucrătorilor străini. Mai multe informații despre aplicarea acestor reguli și despre procedurile necesare pot fi găsite pe site-ul Oficiului de Imigrări. Este important ca toți cetățenii non-UE care doresc să lucreze în România să fie la curent cu aceste schimbări și să respecte noile reguli pentru a putea obține dreptul de ședere temporară în scop de muncă.