Campanie de control a ITM Dâmbovița pentru respectarea legii în domeniul construcțiilor
Campanie de control a ITM Dâmbovița pentru respectarea legii în domeniul construcțiilor
ITM Dâmbovița a desfășurat în perioada 16-20 iunie o acțiune de control la nivel local, vizând verificarea respectării prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și normele minime de securitate și sănătate în muncă.
Potrivit sursei damboviteanul.com, inspectorii au urmărit în special agenții economici din domeniul construcțiilor, inclusiv activități de construcții de clădiri (cod CAEN 41), lucrări de inginerie civilă (cod CAEN 42) și lucrări speciale de construcții (cod CAEN 43). În total, au fost verificați 29 de agenți economici pentru a elimina eventuale neconformități și pentru a crește conștientizarea angajatorilor și a angajaților asupra importanței respectării condițiilor legale de muncă, mai noteaza citeaza publicația.
Domeniul construcțiilor rămâne unul cu o pondere importantă în economia națională, iar inspectorii au avut ca prioritate identificarea situațiilor de pericol grav, în special la locurile de muncă aflate la înălțime și în cazul excavărilor. În aceste controale, s-au descoperit deficiențe privind echipamentele de muncă, cum ar fi schelele neconforme, purtarea necorespunzătoare a echipamentului de protecție sau lipsa instruirii adecvate a muncitorilor. Pentru aceste nereguli, inspectorii au aplicat 18 avertismente și 8 amenzi, în total 31.500 de lei, și s-au dispus măsuri de oprire temporară a activităților unde au fost constatate probleme grave.
De altfel, în domeniul relațiilor de muncă, verificările au vizat legalitatea angajărilor și transmiterea în termen a contractelor de muncă în Registrul general de evidență a salariaților, precum și respectarea duratei timpului de lucru, acordarea de repausuri săptămânale și drepturilor salariale, inclusiv sporurile prevăzute de lege. Conform noteaza publicația, aceste controale au scopul de a asigura condiții de muncă sigure și legale pentru toți angajații, reducând riscurile de accidente și conflicte de muncă.
