Tinerii cu vârsta 18-24 de ani aplică masiv pentru joburi, 350.000 de aplicări înregistrate în ultima lună!

Peste 350.000 de aplicări primite în ultima lună de la tinerii cu vârsta între 18 și 24 de ani! Potrivit datelor furnizate de cea mai mare platformă de recrutare online din România, eJobs.ro, acesta se poate observa o creștere de 30% față de luna precedentă. Acești tineri sunt tot mai aproape de liderii în poziționarea candidaților, care sunt în segmentul de vârstă 25-35 de ani cu un număr de 420.000 de aplicări în același interval. "Evoluția din ultima lună este legată de introducerea primelor pentru tinerii care se angajează, cum ar fi prima de activare în valoare de 1.000 de lei, prima de inserție în valoare de 1.794 de lei sau primele de mobilitate. Aceste stimulente sunt oferite tinerilor șomeri neindemnizați care se angajează pentru cel puțin trei luni. Această măsură a fost implementată din cauza faptului că, deși acești tineri aplică în număr mare, ei reprezintă segmentul cu cea mai mare rată a șomajului. Conform statisticilor, tinerii au o rată a șomajului de peste 20%, ceea ce este de 4 ori mai mare decât rata medie a șomajului în rândul populației", a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.ro. România se află pe poziția a patra în UE în ceea ce privește rata șomajului în rândul tinerilor, după țări precum Spania, Grecia și Suedia. "Diferența dintre numărul ridicat de aplicări și ratele ridicate de șomaj se datorează faptului că încă sunt mulți tineri care aplică pentru joburi pentru care nu au calificările necesare. Acest lucru nu înseamnă că nu își doresc cu adevărat să lucreze, ci doar că încă nu și-au evaluat abilitățile și nu au reușit să identifice joburile potrivite lor", a explicat Drăghici. Cele mai căutate domenii de către tineri sunt retailul, call-center/BPO, servicii, IT/telecom, financiar/bancar, turism, advertising/marketing/PR și industria alimentară. Acestea sunt, de asemenea, sectoarele cu cele mai multe poziții de nivel entry-level disponibile și, prin urmare, sunt atrăgătoare pentru cei fără experiență sau cu experiență minimă. În schimb, sectoare precum imobiliare, textile, automotive sau educație și training întâmpină dificultăți în a atrage interesele tinerilor. Datele din platforma eJobs arată un interes deosebit pentru joburile care permit munca de acasă, reprezentând 16,3% din totalul de aplicări, în timp ce 82,3% dintre aplicări au fost pentru joburi care necesită prezența fizică la birou. Doar 1,4% din aplicări au fost pentru joburi în străinătate. Potrivit datelor de la Salario, comparatorul salarial marca eJobs.ro, salariul mediu net pentru tinerii care lucrează în poziții de nivel entry-level este de 3.500 de lei, însă așteptările acestora în ceea ce privește salariul ajung la 4.500 de lei net pe lună. Cei interesați de un loc de muncă pot găsi 25.000 de oferte pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România. Aceștia au acces la zeci de mii de joburi verificate manual, anunțuri cu salarii afișate, oferte din toate domeniile și industriile, precum și locuri de muncă remote și în străinătate. De asemenea, pe site se pot găsi articole și sfaturi pentru carieră, precum și un calculator salarial pentru a verifica corectitudinea salariului. Pentru angajatori și recruiteri, eJobs.ro oferă acces la o bază de date cu peste 5 milioane de CV-uri și o gamă variată de soluții eficiente pentru recrutare. Pe lângă căutarea în baza de date, companiile pot opta și pentru campanii digitale de recrutare sau soluții de recrutare personalizate prin intermediul agenției Skilld. Tot datorită eJobs.ro, specialiștii în resurse umane au acces la We Are HR, o platformă de conținut dedicată lor. Pentru informații suplimentare, persoana de contact este Ana Călugăru, Head of Communications, eJobs.ro Romania, la adresa de email ana.calugaru@ejobsgroup.ro.