Peste 6.600 de locuri de muncă cu salariul afișat disponibile pe eJobs

În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile mai mult de 6.600 de locuri de muncă cu salariul specificat, ceea ce reprezintă 40% din totalul ofertelor anunțate de angajatori. Această situație survine la mai bine de două săptămâni de la implementarea legii care obligă comunicarea salariului înainte de interviu, conform informațiilor furnizate de damboviteanul.com.

👉 Impactul noii legislații și tendințele pieței

Legea a intrat în vigoare pe 7 iunie, însă efectele observate pe piață au fost mai reduse decât se aștepta. Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, a declarat: „Implementarea a avut loc pe data de 7 iunie, însă impactul resimțit în piață a fost mai degrabă redus ca amploare. Numărul de poziții în care salariul este afișat a mai crescut, dar nesemnificativ – maximum 5 procente.” Angajatorii sunt în prezent în proces de adaptare la noile cerințe privind comunicarea salariilor, aceste reglementări constituind una dintre cele mai importante modificări legislative în domeniul muncii din ultimii ani.

De la momentul implementării, aproximativ 4.000 de locuri de muncă au fost postate cu salariul specificat. Cele mai multe dintre acestea se regăsesc în sectorul serviciilor, urmate de retail și transport/logistică. Alte domenii cu o deschidere mai mare la comunicarea salariilor includ construcțiile, producția și turismul. Roxana Drăghici a explicat: „Această ierarhie are o legătură directă cu tipul de joburi pentru care se afișează în mod predilect salariile.”

👉 Salarii medii și tendințe de aplicare

Potrivit datelor furnizate de Salario, comparatorul salarial asociat eJobs, salariile medii nete variază semnificativ între sectoare: 4.500 de lei în servicii, 4.600 de lei în retail, 5.000 de lei în transport/logistică, 6.000 de lei în construcții, 4.500 de lei în turism și 5.300 de lei în producție. În contrast, în domenii precum servicii financiare, IT, marketing și consultanță, procentul locurilor de muncă cu salarii afișate este mai scăzut, atingând doar 20% pentru poziții senior sau management, unde salariile medii sunt mult mai mari.

Se observă că anunțurile cu salariul afișat generează un număr mai mare de aplicații, Drăghici menționând: „Vedem că pozițiile cu salariul afișat primesc cu aproximativ 40% mai multe aplicări decât celelalte.” Această reglementare a dus la o creștere a interesului candidaților, care utilizează filtrul „Salariu” pentru a căuta oferte transparente.