Administrația locală din Botoșani a demarat o procedură de recrutare pentru un post vacant de consilier în cadrul Serviciului Resurse Umane, Salarizare. Potrivit informațiilor transmise, poziția este destinată candidaților cu experiență și studii superioare în domeniul administrației publice sau dreptului, iar dosarele pot fi depuse până în 27 ianuarie 2026.
👉Condițiile necesare pentru ocuparea postului
Potrivit documentației oficiale, candidații trebuie să dețină studii superioare, respectiv diplomă de licență în Științe administrative, cu specializarea Administrație publică, sau în Drept, cu specializarea Drept. De asemenea, este necesară o experiență profesională minimă de 7 ani în domeniul specific studiilor necesare funcției.
Postul este încadrat ca funcție publică de execuție, clasa I, grad profesional superior. Această etapă de recrutare face parte din eforturile administrației locale de a eficientiza activitatea întregului serviciu, punând accent pe competențele profesionale ale viitorului consilier.
👉Atribuțiile consilierului și termenul limită pentru înscrieri
Viitorul ocupant al postului va avea sarcini complexe, printre care monitorizarea stabilirii cadrelor de competență, gestionarea planului anual de formare profesională și oferirea de consultanță metodologică instituțiilor subordonate Consiliului Local. Activitatea sa va cuprinde și aspecte legate de salarizare și legislația muncii.
Persoanele interesate să ocupe această funcție pot depune dosarele de înscriere până pe data de 27 ianuarie 2026, conform calendarului stabilit de administrația locală din Botoșani. Procedura vizează selectarea unor profesioniști cu un profil solid în administrație și drept, care să susțină dezvoltarea serviciului de resurse umane.
