Medicii care activează în unitățile de primiri urgențe din Iași sprijină inițiativa ministrului Sănătății, Alexandru Rogobete, privind modificarea și diferențierea sistemului de gărzi în spitale. %source% notează că soluțiile propuse includ împărțirea gărzilor în mai multe categorii plătite distinct, corespunzător responsabilității și gradului de solicitare.
👉 Susținerea organizațională pentru diferențierea gărzilor în unitățile medicale
Prof. dr. Diana Cimpoeșu, medic-șef UPU SMURD Iași, susține că diferențierea gărzilor este benefică, deoarece reflectă nivelurile variate de dificultate și responsabilitate ale acestora. Medicul a atras atenția asupra necesității ca organizarea și remunerarea gărzilor să țină cont de competența spitalului, în special la unitățile ce gestionează urgențe.
De asemenea, ea a evidențiat discrepanțele dintre spitalele din regiunea de nord-est în ceea ce privește dificultatea gărzilor și volumul pacienților. La UPU Iași, gărzile nu mai depășesc 30 de ore, iar medicii își recuperează orele conform legislației după o gardă de 24 de ore. Totodată, în clinicile de medicină internă, garda de 12 ore este deja implementată cu succes.
👉 Propuneri pentru reglementări clare și sistem eficiente de gărzi
Dr. Ionuț Nistor, purtătorul de cuvânt al Spitalului „Dr. C.I. Parhon” din Iași, consideră că este obligatorie o reglementare clară din partea Ministerului Sănătății cu privire la responsabilitățile medicilor și remunerația adecvată, inclusiv pentru rezidenți. El susține implicarea rezidenților din anii III-VI, care ar putea prelua majoritatea urgențelor și ar fi plătiți pentru gărzile efectuate.
Modelul propus de dr. Nistor este deja aplicat în numeroase centre europene, unde rezidenții sunt prezenți permanent în spital, iar medicii primari fac garda de acasă, intervenind doar în cazuri complicate sau urgente. Astfel, rezidenții gestionează majoritatea urgențelor, iar medicii seniori oferă sprijin specializat la nevoie.
Dr. Vlad Hârtie, medic primar ATI la Spitalul Clinic de Urgență „Prof. Dr. Nicolae Oblu”, afirmă că diferențe reale există între spitale, atât în ceea ce privește ocuparea paturilor, cât și complexitatea cazurilor. În acest context, plata diferențiată a gărzilor este o măsură logică și adaptată realității.
El precizează că noțiunea de „gardă de peste 30 de ore” este adesea interpretată greșit. Aceasta apare deoarece medicul își finalizează mai întâi programul normal de lucru, urmat de garda plătită separat, după care începe o nouă zi de muncă, ceea ce poate conduce la perioade prelungite petrecute consecutiv în spital.
