Update 16 ore în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Simona Stan
Începând cu anul 2026, angajatorii din România, printre care și cei din Iași, trebuie să afișeze salariul în anunțurile de angajare, conform noilor reglementări europene. Piața muncii din județ se află în plin proces de adaptare, cu sute de posturi disponibile, însă majoritatea ofertelor încă nu respectă regulile privind transparența, arată datele %source%.
Obligativitatea afișării salariului în oferta de muncă are ca scop principal reducerea diferențelor salariale și asigurarea unui proces de recrutare mai corect. Potrivit noilor prevederi, angajatorii trebuie să ofere candidaților informații privind salariul sau intervalul salarial înainte de primul interviu, astfel încât să se cunoască nivelul exact al remunerației oferite.
De asemenea, noile reguli le conferă angajaților dreptul de a solicita detalii despre nivelul de remunerație al colegilor din posturi similare, fără a risca repercusiuni negative din partea angajatorului. Conform %source%, această măsură sprijină o cultură a transparenței salariale și poate conduce la o competiție mai echitabilă între firme.
La începutul anului 2026, județul Iași înregistrează 363 de locuri de muncă disponibile, acoperind o gamă variată de meserii, de la poziții de conducere și specialiști tehnici, până la posturi în domeniul serviciilor. În plus, prin rețeaua EURES sunt disponibile 225 de joburi în străinătate, majoritatea în Norvegia, în domenii precum producția și prelucrarea somonului.
Cu toate acestea, dintre cele 133 de anunțuri active în județ, niciunul nu oferă momentan detalii salariale, indicând o rezistență sau întârziere în aplicarea noilor reguli. Termenul limită pentru transpunerea directivei europene în legislația națională este 7 iunie 2026, ceea ce lasă o perioadă de tranziție pentru ajustarea pieței locale, notează %source%.
Proiectele Ministerului Transporturilor în județul Dâmbovița au avansat semnificativ în anul 2025, cu șantiere noi deschise și lucrări importante finalizate, arată secretarul de stat Ionuț Săvoiu într-un bilanț publicat recent. Acesta detaliază și planurile pentru anul 2026, conform unei postări mediatizate de %source%.
Anul 2026 aduce majorări importante ale taxelor și impozitelor locale în România, conform noilor legi care modifică esențial principiul autonomiei locale. Cristian Stan, primarul municipiului Târgoviște, cu experiență de peste zece ani și formare juridică, descrie această lege ca fiind „fără precedent” și explică consecințele directe asupra populației și administrațiilor locale, potrivit declarațiilor sale oferite pentru %source%.
Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență prin care introduce un mecanism de verificare a legalității și temeiniciei concediilor medicale, desfășurat la nivelul Caselor de Asigurări de Sănătate. Conform noii reglementări, prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită.
Primarul orașului Răcari, Marius Caravețeanu, explică că deciziile privind majorarea taxelor și impozitelor locale pentru anul 2026 nu au fost stabilite la nivel local, ci derivă dintr-un act normativ adoptat de Parlament, notează autoritățile din Răcari. Edilul subliniază că administrația locală este obligată să aplice aceste prevederi fără posibilitatea de a le modifica sau amâna.
