Marcel Bolos: cheltuielile statului pentru sporuri și beneficiile angajaților bugetari pot ajunge la 13,7 miliarde de lei anual
Potrivit site-ului olt-alert.ro, fostul ministru al Finanțelor Publice, Marcel Bolos, susține că statul român cheltuiește în fiecare an 13,7 miliarde de lei doar pentru sporuri, bonusuri și prime acordate anumitor categorii de funcționari publici. Această sumă nu include alte beneficii precum plata cu ora, normele de hrănire sau cele pentru echipamente, a menționat Bolos într-o conferință de presă.
Fostul ministru a fost întrebat despre valoarea totală a cheltuielilor pentru angajații din sectorul public, iar acesta a răspuns: „13,7 miliarde de lei”. Bolos a precizat că această sumă exclude alte tipuri de beneficii, precum indemnizațiile de hrană sau plata pentru echipamente. „Asta nu include indemnizatia de hrănire, norma de hrănire, plata cu ora sau norma de echipamente”, a adăugat el.
În plus, Bolos a explicat că, pentru a calcula totalul cheltuielilor, trebuie să se ia în considerare și alte drepturi sociale, ceea ce duce la suma totală de 164 de miliarde de lei ca cheltuieli de personal pentru stat. „Nu pot să ofer un răspuns exact privind sumele totale, deoarece sunt multe drepturi adăugate celor salariale”, a spus el.
El consideră că „trebuie analizate fiecare categorie de funcționari publici și beneficiile pe care le au”. Bolos afirmă că nu susține politici generale pentru sporuri, dar a subliniat că cele pentru condiții vatamatoare trebuie revaluate pentru o utilizare corectă a fondurilor publice.
Legat de întârzierea implementării legii salarizării unice, fostul ministru notează că, pe termen scurt, această măsură ar duce la creșteri ale cheltuielilor, dar în timp ar permite reducerea costurilor bugetare.„Sustenabilitatea cheltuielilor pe termen lung implică reducerea ponderii acestor cheltuieli în PIB”, a argumentat Bolos.
El amintește că, pentru reducerea ponderii cheltuielilor cu pensiile în PIB, au fost adoptate măsuri precum recalcularea pensiilor, care a avut un impact bugetar de 33 de miliarde de lei, dar după pași de ajustare, această cheltuială a fost redusă. „Pentru cheltuielile de personal, trebuie mai întâi reconfigurată sistemul de salarizare. Impactul bugetar al acestei reaseazări este similar cu cel al legii pensiilor”, a spus Bolos.
El argumentează că, pentru a ajunge la reducerea ponderii acestor cheltuieli, trebuie mai întâi restructurat sistemul salarial, iar după asta se va putea asigura sustenabilitatea pe termen lung prin reducerea acestor cheltuieli în PIB.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
